Category: Laboral

Con la última reforma laboral, la indemnización por año trabajado, para muchos trabajadores, queda en 33 días por año.

La empresa puede alegar diferentes motivos al despedir a un trabajador, que determinarán el tipo de despido y la indemnización a abonar: Despido disciplinario: Es cuando el trabajador no cumple con sus obligaciones y no recibirá ninguna indemnización. Despido por causas objetivas: Cuando es consecuencia de las circunstancias económicas desfavorables de la empresa o de … Read More »

Los becarios cotizan desde el 1 de noviembre del 2011.

Los becarios se incluyen en el Régimen General de la Seguridad Social, a través del Real Decreto que lo regula, el 1493/2011, de 24 de octubre, que desarrolla lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto. El Real Decreto establece que las personas inmersas ahora o con anterioridad, … Read More »

TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 3 de mayo de 2011 Recurso 2170/2010. Ponente: JESUS GULLON RODRIGUEZ. Pensión de viudedad en la Ley 40/2007: el Libro de Familia no es documento público hábil a los efectos de acreditar la existencia de la pareja de hecho

«… El problema entonces se centra en determinar si realmente la prueba de esa unión de hecho se contiene en alguno de los documentos públicos que genéricamente permite la norma, y más concretamente, si el libro de familia constituye prueba válida a estos efectos, como reconoce expresamente la sentencia de contraste y niega implícitamente la … Read More »

¿Puede el trabajador exigir al empresario o se le puede imponer la acumulación de horas de lactancia?

Respecto a la primera cuestión planteada, de si cualquier trabajador, hombre o mujer ostenta la titularidad del derecho a acumular las horas de lactancia, podemos indicar que dicha titularidad continúa atribuyéndose en el diseño legal a las trabajadoras de manera originaria, como consecuencia de la inicial conexión de este permiso con la lactancia natural, a pesar … Read More »

ORDEN TIN/1362/2011, de 23 de mayo, sobre régimen de incompatibilidad de la percepción de la pensión de jubilación del sistema de la Seguridad Social con la actividad desarrollada por cuenta propia por los profesionales colegiados

PREÁMBULO El régimen de incompatibilidad entre pensión de jubilación y trabajo ha venido rigiendo desde un principio en nuestro ordenamiento jurídico y en la actualidad se recoge en el artículo 165.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en el … Read More »

Formulario: COMUNICACIÓN AL TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO DE LA INTERRUPCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

Datos de la empresa: Razón social: [……] Domicilio social: [……] Localidad [……] CP [……] Provincia: [……] N.I.F.: [……] Código de Cuenta cotización: [……] Código del Convenio colectivo: [……] Datos del trabajador: Apellidos y nombre: [……] Domicilio: [……] Localidad [……] CP [……] Provincia: [……] D.N.I.: [……] Nº Afiliación S.S.: [……] Notificación: Muy señor/a nuestro/a: Por la … Read More »